Unternehmenskultur pflegen

Es ist schwierig neue Azubis und Mitarbeiter:innen zu finden und es erscheint noch viel schwieriger die Richtigen zu finden. Wenn man sie dann erst einmal gefunden hat, ist es am aller schwierigsten, sie zu halten und langfristig für das Unternehmen zu begeistern. 

Und dann erschleicht einen auch noch das Gefühl, dass man dauerhaft unter dem Druck steht. Es wird immer weiter gefordert, aber geleistet wird wenig.  Ach was würden wir nicht alles tun, um endlich mehr Fach-Kräfte mit der richtigen Arbeitseinstellung zu haben.

Spielerisch betrachten wir, was uns selbst antreibt und in Bewegung bringt und fragen uns. welche Motivatoren sind als UnternehmerIn in unserer dynamischen und überraschungsreichen Welt wirksam.